為了使新員工儘快融入團隊、有效開展工作，公司於2011年5月13日上午9點至12點，在京投大廈10層大會議室舉辦了第一批新員工入職培訓，旨在幫助新員工了解公司使命、發展沿革、組織結構、目標遠景、規章制度以及主要業務等，增加新員工自身使命感和對公司的認同感。此次培訓由人事行政總監頓飛主持，培訓議程分別由總經理張勇、副總經理劉忠良、王治學、張怡麗、人事行政部主講，2011年度新入職員工共計15人參加了培訓。

此次培訓活動以新員工“破冰”行動為開場，張勇總經理首先表達了對新員工的期望和要求，並針對職業發展目標、卓越員工的標準、工作理念、時間管理、工作壓力應對等幾個方面做了精彩生動的講解。之後，各主講人先後向新員工系統介紹了公司基本情況、人事行政管理政策、售檢票系統業務、綜控系統業務、財務管理政策等內容，培訓活動受到員工們的歡迎，加強了員工的團隊歸屬感和使命責任感，達到了預期效果。培訓後，公司領導與新員工共進午餐。